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萬源法院四舉措強化行政機關負責人出庭應訴工作
www.hhgpfv.icu 】 【 2019-10-14 08:09:01 】 【 來源:達州長安網 】

  近期,萬源法院四舉措強化行政機關負責人出庭應訴工作,取得良好成效。

  

  一是從組織領導上“抓落實”。院黨組將進一步落實行政機關負責人出庭應訴制度作為扎實推進行政審判規范化工作的有力抓手,將其納入全院重點工作予以謀劃。制定完善工作方案,明確工作目標,細化工作舉措,壓實工作責任。完善考核制度,將行政機關負責人出庭應訴工作納入行政審判考核指標,促進行政審判庭主動抓細抓實。

  

  二是從庭前溝通上“求突破”。受理行政案件后,及時與被訴機關進行溝通,綜合考慮行政負責人日程安排從而確定開庭日期,確保行政機關負責人“能夠出庭”。成功排期后,及時向被訴行政機關發送《行政機關負責人應訴告知書》《行政機關負責人出庭通知書》《權利義務告知書》等,書面告知其開庭信息、權利義務及法律后果,督促行政機關負責人“重視出庭”。在開庭前兩日通過電話、微信等方式告知行政機關案件即將開庭,提醒行政機關負責人“按時出庭”。今年以來,我院進行庭前溝通35次,行政機關負責人出庭應訴率達95.3%,同比上升31.3%。

  

  三是從制度建設上“強約束”。與集中管轄的三區縣司法局建立信息共享和協調聯動機制,在向被訴行政機關送達應訴材料的同時,以微信方式及時向所涉司法局發送行政起訴狀副本及開庭日期等信息,以便司法局及時掌握訴訟案件動態。完善行政訴訟情況通報制度,每月向三區縣司法局反饋行政機關負責人實際出庭應訴情況,每季度將三區縣行政案件訴訟情況及行政機關負責人出庭應訴情況形成工作通報向三區縣司法局、達州市司法局和達州中院上報,督促三區縣行政機關負責人積極應訴。今年以來,向三區縣司法局發送案件開庭情況8次,反饋出庭應訴情況2次,通報行政機關負責人出庭應訴情況2次。

  

  四是從內外結合上“提效果”。通過2次座談交流,明確負責人履行出庭應訴職責時需要完成的工作事項及行為規范,避免行政機關負責人出庭應訴流于形式。組織公安局、治安大隊等行政機關的領導干部旁聽庭審80余人次,消除行政機關對負責人出庭應訴的顧慮。積極探索應訴效果評價方法,邀請人大代表、政協委員旁聽行政案件審理,并通過現場發放應訴表現評價表,對行政機關負責人應訴時的庭前準備、出庭禮儀、庭審參與、庭審用語、整體效果以優良、一般、差等三個檔次進行實時評價,倒逼行政機關負責人提升出庭應訴效果。今年以來,邀請代表委員旁聽行政案件審理30余人次,組織應訴表現評價2次,應訴表現好評率為96%。(潘  芳)


編輯:潘柏林

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